Ordnungswidrigkeiten (Bußtaten) - Ermittlungsverfahren - Bußgeldbescheid - Einspruch - Gerichtsverfahren - Urteile

Internetzeitschrift für Ordnungswidrigkeitenrecht und angrenzende Rechtsgebiete (z.B. BGB (Kaufrecht, Mietrecht, Werkvertragsrecht, Reiserecht, Maklerrecht) GmbHG, Steuerrecht, Strafrecht, Verwaltungsrecht, Arbeitsrecht u.a.

Herausgeber und Redaktion: Karl Brenner, Rechtsanwalt, Dozent für Ordnungswidrigkeiten und anderes Recht in der Zuständigkeit der Städte, Gemeinden und Landkreise

__________________________________________________________________________________________________________

Home

 

 

Siehe auch:

Link: http://www.bewerben.de/informationen/zeugnis.htm

Arbeitszeugnisse: Das Arbeitszeugnis - 60 Beispiele, Bestandteile ...

Professionelle und rechtsichere Muster-Arbeitszeugnisse in MS-WORD®. · Über 250 Arbeitszeugnisse sortiert nach Situation und Berufsgruppen ...

Die wichtigsten Zeugnis-Formulierungen

(10. Februar 2000)

Quellen: Formulhttp://www.personalrat.uni-muenchen.de/download/zeug_form.pdfiehttp:/und /www.soliserv.de

Verhalten des Mitarbeiters

Leistungsfähigkeit

Er wird seine Leistungsfähigkeit noch steigern können.............................. negativ

ordnungsgemäß

Er hat alle Aufgaben ordnungsgemäß erledigt............................................negativ/Bürokrat

Produktionsniveau

Durch seine Arbeitsleistung konnte das Produktionsniveau

gehalten werden..........................................................................................negativ

Pünktlichkeit

Wegen seiner Pünktlichkeit war er stets ein gutes Vorbild......................... mangelhaft

sehr gut

Ihre Leistungen waren immer sehr gut........................................................sehr gut

Sorgfalt

Sie hat die Arbeiten mit Fleiß und Sorgfalt

erfüllt............................................................................................................negativ

steigern

Er wird seine Leistungsfähigkeit noch steigern können.............................. negativ

termingerecht

Er erledigte die ihm übertragenen Aufgaben mit Fleiß

und war stets bestrebt, sie termingerecht zu

erledigen......................................................................................................mangelhaft

Formulierung Bewertung/Bedeutung

tüchtig

Er war sehr tüchtig und wusste sich gut zu

verkaufen.....................................................................................................negativ/überheblich

Verständnis

Er zeigte Verständnis für seine Arbeit.........................................................mangelhaft

Vorschläge

Sie machte Vorschläge zur Bewältigung der Arbeit.................................... negativ

zufrieden

Wir waren mit ihren Leistungen in jeder Hinsicht

außerordentlich zufrieden............................................................................sehr gut

zufriedenstellend

Sie hat zufriedenstellend gearbeitet.............................................................ausreichend

zuverlässig

Sie ist eine zuverlässige Mitarbeiterin......................................................... negativ

aktiv

Sie zeigte aktive und kooperative Mitarbeit................................................ gut

aufgeschlossen

Sie war immer freundlich und aufgeschlossen............................................gut

Beanstandung

Seine Führung gab mehrfach zu Beanstandungen Anlass.........................mangelhaft

einwandfrei

Seine Führung war jederzeit einwandfrei....................................................gut

allgemein

... im allgemeinen.........................................................................................negativ

aufmerksam

Bei der Erfüllung ihrer Aufgaben war sie immer

genügend aufmerksam................................................................................negativ

bemüht

Er war bemüht.............................................................................................mangelhaft

Sie hat sich stets bemüht............................................................................mangelhaft

Er bemühte sich, den Anforderungen gerecht zu werden...........................mangelhaft

Sie hat sich bemüht, den Anforderungen gerecht zu werden..................... ungenügend

Bestes

Er tat sein Bestes, um einen reibungslosen

Arbeitsablauf zu gewährleisten................................................................... negativ

bestrebt

Sie war stets bestrebt..................................................................................mangelhaft

Eifer

Sie erfüllte ihre Aufgabe mit großem Eifer.................................................. negativ

Er hat sich mit großem Eifer an die Aufgabe

herangemacht und war dabei erfolgreich....................................................mangelhaft

erledigte

Sie erledigte alle Aufgaben mit Fleiß und Interesse....................................mangelhaft

Erwartung

Sie hat unseren Erwartungen und Anforderungen

- in jeder Hinsicht und in allerbester Weise entsprochen............................ sehr gut

- in jeder Hinsicht und in bester Weise entsprochen...................................gut

Sie hat unseren Erwartungen

- in jeder Hinsicht entsprochen....................................................................befriedigend

- entsprochen...............................................................................................mangelhaft

Fleiß

Sie hat die Arbeiten mit Fleiß und Sorgfalt erfüllt........................................negativ

Er erledigte die ihm übertragenen Aufgaben mit Fleiß

und war stets bestrebt, sie termingerecht zu erledigen...............................mangelhaft

Gelegenheit

Sie hatte Gelegenheit, die ihr übertragenen

Arbeiten zu erledigen...................................................................................mangelhaft

gewissenhaft

Sie ist eine gewissenhafte Mitarbeiterin......................................................negativ

gut

Ihre Leistungen waren gut...........................................................................gut

Interesse

Sie war mit Interesse bei der Sache............................................................ausreichend

einfügen

Es fiel ihm schwer, sich in die betriebliche

Gemeinschaft einzufügen............................................................................mangelhaft

freundlich

Sie war immer freundlich und aufgeschlossen............................................gut

Führung

Formulierung Bewertung/Bedeutung

Seine Führung war jederzeit einwandfrei.................................................... gut

Seine Führung gab selten zu Beanstandungen Anlass.............................. noch ausreichend

Seine Führung gab mehrfach zu Beanstandungen Anlass.........................mangelhaft

geschätzt

Sie war eine geschätzte Mitarbeiterin......................................................... gut

Sie war eine geschätzte, faire Verhandlungspartnerin

und geachtete Vorgesetzte........................................................................ gut

kooperativ

Sie zeigte aktive und kooperative Mitarbeit.................................................gut

lernwillig

Sie zeigte sich sehr lernwillig.......................................................................negativ

mangeln

Es mangelte an adäquatem Verhalten gegenüber

Vorgesetzten, Kollegen und Kunden...........................................................mangelhaft

Mitarbeit

Sie zeigte aktive und kooperative Mitarbeit.................................................gut

Neues

Sie war Neuem gegenüber aufgeschlossen................................................negativ

tolerant

Im Kollegenkreis galt er als toleranter

Mitarbeiter................................................................................................... negativ/schwierig

umgänglich

Wir lernten ihn als umgänglichen Kollegen kennen.................................... negativ/unbeliebt

Verhalten

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten,

Kollegen und Kunden war immer einwandfrei.............................................gut

Sein Verhalten war immer vorbildlich..........................................................gut

Sein Verhalten war einwandfrei...................................................................befriedigend

Sein Verhalten gab zu Beanstandungen keinen Anlass............................. ausreichend

Sein Verhalten war im wesentlichen einwandfrei........................................ mangelhaft

Es mangelte an adäquatem Verhalten gegenüber

Vorgesetzten, Kollegen und Kunden...........................................................mangelhaft

Vorgesetzte

Mit seinen Vorgesetzten ist er gut zurechtgekommen................................ negativ/Mitläufer

vorbildlich

Ihr Verhalten war immer vorbildlich.............................................................gut

Formulierung Bewertung/Bedeutung

Formulierung Bewertung/Bedeutung

Zufriedenheit des Arbeitgebers mit den Arbeitsleistungen

Anerkennung

Seine Leistungen haben in jeder Hinsicht

unsere vollste Anerkennung gefunden........................................................sehr gut

bemühen

Sie hat sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten bemüht.................................. mangelhaft

Er hat sich nach Kräften bemüht.................................................................mangelhaft

Erwartung

Er hat unseren Erwartungen

- in jeder Hinsicht und in allerbester Weise entsprochen............................ sehr gut

- in jeder Hinsicht und in bester Weise entsprochen...................................gut

- in jeder Hinsicht entsprochen....................................................................befriedigend

- entsprochen.............................................................................................. mangelhaft

Fähigkeiten

Die gezeigten Leistungen bewegten sich durchaus

im Rahmen seiner Fähigkeiten....................................................................negativ

Sie hat sich im Rahmen ihrer Fähigkeiten eingesetzt................................. negativ

ordnungsgemäß

Er hat alle Aufgaben ordnungsgemäß erledigt............................................negativ/Bürokrat

Verständnis

Er zeigte für seine Arbeit Verständnis.........................................................negativ

zufrieden

Wir waren mit der Leistung in jeder Hinsicht

- außerordentlich zufrieden......................................................................... sehr gut

- jederzeit zufrieden.....................................................................................befriedigend

- zufrieden................................................................................................... ausreichend

Erwartung

Sie hat die ihr übertragenen Arbeiten

- stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt.........................................sehr gut

- stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt........................................... gut

- zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt................................................. gut

- zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt....................................................befriedigend

- zu unserer Zufriedenheit erledigt.............................................................. ausreichend

- im großen und ganzen zu unserer Zufriedenheit erledigt......................... mangelhaft

Er hat sich bemüht? die Aufgaben zu unserer Zufriedenheit

zu erledigen.................................................................................................ungenügend

Formulierung Bewertung/Bedeutung

Führungskraft - Beurteilung der Führungsqualitäten

anerkannt

Er war als Vorgesetzter anerkannt..............................................................positiv

beliebt

Er war als Vorgesetzter beliebt................................................................... positiv

durchsetzen

Er verstand es, sich durchzusetzen............................................................ positiv

In schwierigen Situationen verstand er es,

sich durchzusetzen..................................................................................... positiv

delegieren

Er delegierte Aufgaben und Verantwortung................................................ positiv

fördern

Sie förderte die Weiterbildung der Mitarbeiter.............................................positiv

informieren

Er informierte seine Mitarbeiter regelmäßig und vollständig........................positiv

kollegial

Gegenüber ihren Mitarbeitern verhielt sie sich immer

offen und kollegial...................................................................................... positiv

motivieren

Er motivierte die Mitarbeiter zu optimalem Arbeitseinsatz.......................... positiv

Sie verstand es, ihre Mitarbeiter zielgerichtet

zu motivieren...............................................................................................positiv

überzeugen

Sie verstand es, die Mitarbeiter zu überzeugen..........................................positiv

verständnisvoll

Sie war den Mitarbeitern eine verständnisvolle Vorgesetzte...................... negativ

Weiterbildung

Sie förderte die Weiterbildung der Mitarbeiter.............................................positiv

Formulierung Bewertung/Bedeutung

Weiterbildung des Mitarbeiters

Er hat an ... Weiterbildungsmaßnahmen teilgenommen.............................positiv

Er zeigte eine hohe Bereitschaft für alle

Weiterbildungsmaßnahmen........................................................................ positiv

Sie hat sich intensiv weitergebildet. Daher verfügt sie

nicht nur über umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der

Datenverarbeitung, sondern ist auch immer auf dem

neuesten technischen Stand.......................................................................positiv

Er nahm regelmäßig an innerbetrieblichen

Fach-Seminaren teil. Dies zeigte sich auch positiv

in den Arbeitsergebnissen...........................................................................positiv

Diese Formulierungen sind mit Vorsicht zu genießen!

Wir lernten sie als umgängliche

Mitarbeiterin kennen....................................................................................negativ/unbeliebt

Er bewies ein umfassendes

Einfühlungsvermögen..................................................................................negativ

Im Kollegenkreis galt sie als tolerante Mitarbeiterin.................................... negativ/nicht

kooperativ

Für die Belange der Belegschaft bewies er stets

Einfühlungsvermögen.......................................................................negativ/Sexualkontakte

Durch seine Geselligkeit trug er

zur Verbesserung des Betriebsklimas bei...................................................negativ/Alkohol

Formulierung Bewertung/Bedeutung

Gründe für die Auflösung des Arbeitsverhältnisses

positiv

Sie verlässt uns auf eigenen Wunsch.

Wir respektieren ihre Entscheidung und danken ihr

für die langjährige gute Zusammenarbeit................................................... positiv

Sie kündigte zum 30. November 1990.

Wir bedauern ihr Ausscheiden sehr............................................................positiv

neutral

Sie beendet das Arbeitsverhältnis aus familiären Gründen........................ neutral

Sie verlässt uns auf eigenen Wunsch.........................................................neutral

negativ

Wir haben uns im gegenseitigen Einvernehmen getrennt

(wahrscheinlich Kündigung durch den Arbeitgeber)....................................negativ

Das Arbeitsverhältnis endet am 31. Juni 1997

im gegenseitigen Einvernehmen.................................................................negativ

Dank und gute Wünsche

positiv

Wir danken Herrn ........... für die langjährige gute

Zusammenarbeit und wünschen ihm für die Zukunft alles Gute................. positiv

Wir bedauern es außerordentlich,

dass Frau ..... unsere Firma verlässt...........................................................positiv

Wir würden Frau ....... jederzeit wieder einstellen....................................... positiv

Wir wünschen ihr viel Erfolg für das geplante Studium...............................positiv

Ich wünsche Herrn ......... beruflichen Erfolg

und persönliches Wohlergehen...................................................................positiv

Wir danken Frau .......... für die produktive Mitarbeit

und wünschen ihr auf dem weiteren Berufs- und Lebensweg

alles Gute....................................................................................................positiv

Wir wünschen Frau .......... für die Zukunft alles Gute

und würden uns freuen, wenn sie nach der Weiterbildung

wieder an unsere Klinik zurückkehren würde..............................................positiv

Wir wünschen Herrn .......... für die Zukunft alles Gute................................positiv

Formulierung Bewertung/Bedeutung

Wir wünschen Herrn .......... für den weiteren

Lebensweg alles Gute.................................................................................positiv

Für die neue berufliche Herausforderung wünschen wir

Herrn ......... viel Erfolg.................................................................................positiv

negativ

Wenn Dank und gute Wünsche im Zeugnis fehlen.....................................evtl. negativ

Quelle: Soli Net

 

Home ] Nach oben ]

Senden Sie E-Mail mit Fragen oder Kommentaren zu dieser Website an: kbrenner@netmedia.de mit Fragen oder Kommentaren zu dieser Website.
Copyright © 2008 Rechtsanwalt Karl Brenner, Steinhübel 25, 66123 Saarbrücken
Stand: 18.03.11